Analysen im Betrieb

Bewegungsanalyse

Inhalte des Checks? Haltungsanalysen der Wirbelsäule, Beweglichkeit, Stabilität und Funktionsfähigkeit der Gelenke, sowie Bewegungsabläufe aus dem Alltag werden getestet. Wieso ein Check? Um Ihnen ein individuelles und gezieltes Feedback über Ihre Haltung und die Funktionsfähigkeit Ihres Bewegungsapparates zu geben. Ihre Vorteile? Passgenaues Therapieprogramm, ihre Schwachstellen und Bewegungseinschränkungen werden aufgedeckt.

 

Schmerzen sind die Folge von eingeschränkten Bewegungsfunktionen.

Mitarbeiterbefragung | Gesundheitszirkel

Um eine passgenaue Istanalyse zu erhalten werden die Mitarbeiter befragt.  Die Gespräche werden anonym ausgewertet. Wichtige Themen dabei:

  • Gibt es einen Zusammenhang zwischen ihren gesundheitlichen Beschwerden und den Bedingungen an ihrem Arbeitsplatz? Wie zufrieden sind die Beschäftigten mit der aktuellen Arbeitssituation?

Die Mitarbeiter können frei ihre Meinung äußern und auch Verbesserungen vorschlagen. Die Unternehmensleitung sowie die Führungskräfte erhalten ein entsprechendes Feedback.

Bei der Arbeitssituationsanalyse handelt es sich um eine Gruppendiskussion mit den Mitarbeitern die moderiert wird. In einem max. dreistündigen Workshop werden vor allem gesundheitsbezogene Belastungen der Mitarbeiter erfragt. Dieses Instrument ermuntert die Beschäftigten sofort, Veränderungsvorschläge zu machen.

Balance Check zeigt die Stressresistenz von Mitarbeitern

Dieser Check zeigt ihnen ob Sie selbst mit dem Stress fertig werden oder ob andere Mittel zur Stressbewältigung eingesetzt werden sollten. Diesen Balance-Check führen wir mit den Mitarbeiten an Gesundheitstagen oder in einer persönlichen Beratung durch. Das Angebot ist für die Betriebe kostenlos da eine Zertifizierung seitens der Krankenkassen vorliegt. Das Ergebnis des Balance-Checks, das die Mitarbeiter schwarz auf weiß nach Hause tragen können, regt zum Nachdenken an und auch zur Verhaltensänderung. Passgenaue Beratungsmodule im Bereich, Entspannungstechniken oder Bewegungsangebote werden in den betrieblichen Alltag eingebaut. Prävention heißt das Zauberwort, das den Arbeitnehmern die Gesundheit und den Arbeitgebern die Arbeitnehmer erhalten soll.